Los docentes podrían ser despedidos si no aprueban la evaluación del MINEDU

DOCENTES NOMBRADOS SERÁN DESPEDIDOS SI NO APRUEBAN EVALUACION DEL MINEDU

Los docentes podrían ser despedidos si no aprueban la evaluación del MINEDU

Descubre por qué los docentes en Perú podrían enfrentar el despido si no pasan la evaluación de desempeño del Ministerio de Educación. Conozca los detalles de esta medida y las implicaciones que tiene para la educación en el país.

La evaluación de desempeño docente en Perú

Recientemente, el Ministerio de Educación de Perú aprobó un documento que exige que los docentes se sometan a una evaluación de desempeño. Según el artículo 45, esta evaluación es obligatoria y se lleva a cabo a nivel nacional. Cada cinco años, los docentes deben enfrentarse a una evaluación ordinaria y dos extraordinarias. Es importante destacar que aquellos que no se presenten a todas las evaluaciones serán despedidos. Este proceso de evaluación se ha llevado a cabo desde el año 2017 y ha aprobado a más del 96% de los docentes en 2019.

¿Quién realiza la evaluación?

La evaluación de desempeño es realizada por un comité formado por el director, el subdirector y otro docente. Además, el comité puede incluir a un profesor externo que no trabaje en la misma escuela. Es importante destacar que los docentes deben ser evaluados por personas calificadas de su propia escala. En casos donde no haya un director designado, el comité de evaluación estará integrado por miembros de la Ugel. Este comité está compuesto por el director de la red, el jefe del área de gestión pedagógica, un especialista en educación de la Ugel y un docente de la misma modalidad o nivel que no trabaje en la institución educativa.

Consecuencias para los docentes

Si un docente no aprueba la evaluación de desempeño realizada por el Ministerio de Educación, podría enfrentar el despido de su carrera docente. Según el reglamento, aquellos docentes que no cumplan con los criterios de evaluación podrán ser removidos de su cargo, a menos que tengan motivos de salud que impidan su participación en la evaluación. Es importante destacar que no hay forma de apoyar a un docente que no haya presentado la evaluación, por lo que es crucial que los docentes se preparen adecuadamente para asegurar su permanencia en sus carreras.

Futuro de la evaluación

Aunque actualmente la evaluación de desempeño solo se aplica en el nivel inicial y primario, se espera que en el futuro también se implemente para el nivel secundario. Esta medida busca garantizar la calidad de la educación en todos los niveles escolares y asegurar que los docentes estén cumpliendo con los estándares requeridos.

Conclusión: La evaluación de desempeño docente del Ministerio de Educación de Perú es una medida importante para garantizar la calidad de la educación en el país. Es una oportunidad para que los docentes demuestren su competencia y compromiso con su labor. Sin embargo, aquellos que no aprueben la evaluación podrían enfrentar el despido de su carrera docente. Es esencial que los docentes se preparen adecuadamente y busquen apoyo para asegurar su éxito en esta evaluación. El futuro de la evaluación también promete extenderse al nivel secundario. Mantente informado sobre esta temática uniéndote al canal Educación en Acción.

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